◆人事制度【作成時のポイント】
人事制度は難しく考えて、複雑なものにしがちです。しかし、機能しなければ意味がありません。
シンプルで運用しやすいものが一番です。
そして、この不況の時にもっとも力を発揮する人事制度とは何か?作成するときには悩むものです。そこで、この章では、もっとも抑えておく必要があるであろう内容を記載しました。
作成する際に、ご参考にしてください。
Q.人事制度って、そもそも何だろう?
⇒人事制度Ⅰ 人事制度とは
Q.人事制度を考える際に抑えておくべき課題とは?
⇒人事制度Ⅱ 人事制度の課題
Q.人事制度を作成するにはその作成の意図を明確にする必要があります。
では、その為の人事制度の本質とは?
⇒人事制度Ⅲ 人事制度の本質
Q.具体的に人事制度を作るときにに参考にしたいプランとは?
⇒人事制度Ⅳ モデル人事制度
経営に行き詰った経営者、会社を更に成長させたいと考えている人事部長にお届けする教科書です。従来の人事の問題点、課題を踏まえて、不況の中で躍進できる人事をキーワードとしてお伝えしております。人事募集・採用・異動・評価・考課・教育・人事制度構築等どのような考えで企画し、運営してよいか、中々難しいテーマです。これから躍進したい企業の人事にはとても重要な内容であると確信しております。
2012年2月5日日曜日
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