★人事採用【採用ポイント】

★人事採用【不況時の採用ポイント】

人事採用には企業規模や業種・業界などにより様々な取り組みがなされています。不況に強い人材の集団にするための人事採用戦略の視点でお伝えします。



Ｑ．人事採用部署の課題とは？

⇒人事採用Ⅰ（採用部署の現状）


Ｑ．企業が求めるべき人材とは？

⇒人事採用Ⅱ（求める人材基準）


Ｑ．何故採用面接だけでは決めては駄目なのか？

⇒人事採用Ⅲ（人材基準・適性）


Ｑ．意外と勘違いしやすい担当者の立場とは？

⇒人事採用Ⅳ（採用担当役割）


Ｑ．中途採用ときに管理職を採用する留意点

⇒人事採用Ⅴ（管理職採用）


Ｑ．運のいい人材採用をする秘訣とは？

⇒人事採用Ⅵ（採用面接官①ー直観力）


Ｑ．採用担当者泣かせの入社直後の退職者を減らすには？

⇒人事採用Ⅶ（採用面接官②ー動付け）


Ｑ．直感だけで採用を決めてはいけない

⇒人事採用Ⅷ（採用面接官③ー質問力）