■人事変革推進（経営者）Ⅵ

■人事変革推進Ⅵ　経営者が主役　（夢）


従業員の心が一つにまとまりやすい経営ビジョンとは？


　　　　　　　　　　　　　　　夢


今の会社がどのような業界のポジションでどのように
社会に貢献しているか

目指すべき目標を示すことです。


扱っている商品や製品、サービスなど会社が利益を
生み出しているものが

世の中に、どのような貢献をするのか

その目標や夢を語ることです。


具体的に、ありありとイメージできるように



そして、極めて現実的に可能な着地点を


経営者は力強く！

情熱的に

希望的観測の目標ではなく、


実現可能な目標を掲げ

それを実現するとわくわくと楽しい気持ちになるものにする
ことです。


そして、従業員一人一人とそのビジョンをテーマに
シャアするのです。

シャアすればするほど、エネルギーが高まり、

勢いが生じます。